2003年非典之后，美容行业出现了前所未有的洗牌，从厂家到终端美容院。销售停止，市场萎缩，整个美容行业经历了一场雪、雨、风的洗礼，很多企业破产。在这样的情况下，产业融合的趋势已经尘埃落定。在这场浩浩荡荡的行业整合中，教育培训将是明年整个美容市场的主流现象。
随着教育培训行业的呼声越来越高，人们不禁要问:未来的教育培训盛宴，谁将获得第一份额？既然教育是大势所趋，那么在庞大的教育培训市场中，谁将成为教育培训的排头兵？
教育，谁能增值？
教育培训是一个永恒的话题。无论是职业教育还是素质教育，都是所有企业老板的重中之重。在当今这个行业人才短缺的时代，教育仍然是最常被提及的词。无论是来自企业内部的美容导师，还是借助外部大脑的头脑风暴，都凸显了教育和管理的力量。
20世纪90年代中期以来，整个行业一直处于躁动不安的状态，很多企业表现出咄咄逼人、非理性的一面。在追求利润最大化的过程中，美容行业呈现出一派繁荣景象。繁荣的背后，有教育培训的影子。一方面是行业浮躁，另一方面是教育的沉淀。在某种程度上，教育和培训使美容行业更加理性。很多美容公司生存了一段时间。一是很多美容公司对广州美博会的依赖太大，二是说明美容行业淘汰率快。
教育是美容行业整体提升的孵化器，无论是处于起步阶段，还是处于腾飞期，教育始终是支撑美容行业的核心。
不仅如此，教育对企业的发展也起着决定性的推动作用。珠海圣山纳通过多次全国示范会议和职业介绍，在中国吸引了高达500万的投资。本次大会由成功学者梁静安主持，创造了美容化妆品行业的奇迹。连同2 001年雅兰国际举办的由成功学者陈安之主持的大型会议，被称为美容化妆品行业教育营销的两个经典案例。
今年以来，教育培训不仅成为专业人士提高销售业绩的营销手段，而且在内容上突破了以往的框架，逐渐渗透到营销、管理、成功研究和素质培训中。国内几乎所有的大型专业化妆品公司都不惜重金聘请心理培训大师培训业务人员，取得了很大的成效。这些企业将行业教育带入了一个全新的局面。
其实很多化妆品企业都明白，招商需要一个大型的示范或者推介会来营造声势。在此期间，企业不仅达到了招商引资的目的，还提高了员工的管理水平和心态，一举两得。论证会成了企业招商引资的最佳道具，也成了企业叱咤风云的第一岗。
谁来掌握教育的主动权？
教育从来都是一场丰盛的盛宴，站在行业高端才能指挥市场之上的利剑。
教育的最终目的是把每一个杯子都变成金杯。用一个形象的比喻来形容行业教育。无论是职业教育还是成功教育，最终目的都是通过教育提升行业水平，从而获得丰厚的商业利润。创造消费观念远比创造营销模式更有益，这是一条定律。创造消费观点，激活整个消费市场，从而获得商业利润，是郑明明关注的核心。
20世纪90年代初，是职业教育和消费教育的时代。以郑明明为首的一大批美容学校从行业源头抢占了巨大的市场。当时人们的消费观念处于徘徊状态，对美的了解也不多。于是，美容技术教育应运而生。当需求处于萌芽状态时，先吃螃蟹的回报将是巨大的。如果90年代的美容教育掌握在一批专业美容美发学校手中，那么2004年的美容教育将会“两极化”。
2004年，美容教育将呈现多头效应，营销管理将与职业教育站在同一舞台。这是很多业内人士的共识。从20世纪90年代末开始，美容行业涌现了一批专业教育机构，其中以天一和新智园最具代表性。这两个机构的理念都是以提升美容行业的水平为目标，从行业的高度进行教育理念。
在非典时期，美容公司大多生活在萧条之中，而美容培训机构则更受欢迎。很多有实力的公司利用这段时间进行系统的培训，从内部提升自己的核心竞争力。在素质相对较低的美容行业，成功的学习、营销、管理和自我强化的培训大受欢迎，这在一定程度上证明了美容行业正朝着健康有序的方向发展。
教育，在路上
很长一段时间，成功研究在美容行业并不流行。当时，关于成功研究的讲座无人问津。几年后，成功研究已经成为各大美容公司首席执行官最喜欢的课程。目前我国美容行业教育主要以基础素质教育为主，成功学业的普及为快速发展的美容行业带来了一道亮丽的风景线。
未来的美育将呈现多元化的发展趋势。在未来趋势中，营销管理和成功激励将成为美容教育的重点。随着行业越来越规范，一些较早涉足的化妆品公司也逐渐形成了自己的市场网络。面对日益庞大的市场，这些企业有更多的犹豫:是否开发新产品和品牌，是否涉足其他领域，是否实施差异化营销策略，是否改变公司制度。面对这些问题，企业需要借助外部大脑来梳理思路，对于深谙美容市场的专业管理咨询公司来说，这无疑是一个非常大的市场。
企业使用外脑的目的是为了实现增值。因此，行业内管理咨询公司最大的目的不仅仅是让企业获得具体的经济效益，比如招商会、头脑风暴等。，但更重要的是，要给企业一整套有针对性的企业解决方案。企业不仅需要一名讲师，更需要一名全方位服务的管理顾问。这就对讲师的经验、综合素质和敏锐的市场观察力提出了更高的要求。未来教育既是企业的商业手段，也是企业的战略手段。
随着行业整合的加速，美容教育将出现重大结构调整。国内从事行业教育的机构有数百家，但大多集中在北京、上海、广州及周边地区。内陆几乎空白色，发展极不平衡。未来几年，这种区域集中度会随着行业教育的不断普及而逐渐模糊，一些不专业的管理咨询公司会逐渐被淘汰，这是未来的趋势。
美容教育真正提升到战略层面，还是行业整合之后。2004年是教育的一年。2004年虽然充满了这种机遇，但也给行业教育带来了挑战:谁在教育上获得话语权，谁就能赢得未来的行业盛宴。
2003年非典之后，美容行业出现了前所未有的洗牌，从厂家到终端美容院。销售停止，市场萎缩，整个美容行业经历了一场雪、雨、风的洗礼，很多企业破产。在这样的情况下，产业融合的趋势已经尘埃落定。在这场浩浩荡荡的行业整合中，教育培训将是明年整个美容市场的主流现象。
随着教育培训行业的呼声越来越高，人们不禁要问:未来的教育培训盛宴，谁将获得第一份额？既然教育是大势所趋，那么在庞大的教育培训市场中，谁将成为教育培训的排头兵？
教育，谁能增值？
教育培训是一个永恒的话题。无论是职业教育还是素质教育，都是所有企业老板的重中之重。在当今这个行业人才短缺的时代，教育仍然是最常被提及的词。无论是来自企业内部的美容导师，还是借助外部大脑的头脑风暴，都凸显了教育和管理的力量。
20世纪90年代中期以来，整个行业一直处于躁动不安的状态，很多企业表现出咄咄逼人、非理性的一面。在追求利润最大化的过程中，美容行业呈现出一派繁荣景象。繁荣的背后，有教育培训的影子。一方面是行业浮躁，另一方面是教育的沉淀。在某种程度上，教育和培训使美容行业更加理性。很多美容公司生存了一段时间。一是很多美容公司对广州美博会的依赖太大，二是说明美容行业淘汰率快。
教育是美容行业整体提升的孵化器，无论是处于起步阶段，还是处于腾飞期，教育始终是支撑美容行业的核心。
不仅如此，教育对企业的发展也起着决定性的推动作用。珠海圣山纳通过多次全国示范会议和职业介绍，在中国吸引了高达500万的投资。本次大会由成功学者梁静安主持，创造了美容化妆品行业的奇迹。连同2 001年雅兰国际举办的由成功学者陈安之主持的大型会议，被称为美容化妆品行业教育营销的两个经典案例。
今年以来，教育培训不仅成为专业人士提高销售业绩的营销手段，而且在内容上突破了以往的框架，逐渐渗透到营销、管理、成功研究和素质培训中。国内几乎所有的大型专业化妆品公司都不惜重金聘请心理培训大师培训业务人员，取得了很大的成效。这些企业将行业教育带入了一个全新的局面。
其实很多化妆品企业都明白，招商需要一个大型的示范或者推介会来营造声势。在此期间，企业不仅达到了招商引资的目的，还提高了员工的管理水平和心态，一举两得。论证会成了企业招商引资的最佳道具，也成了企业叱咤风云的第一岗。
谁来掌握教育的主动权？
教育从来都是一场丰盛的盛宴，站在行业高端才能指挥市场之上的利剑。
教育的最终目的是把每一个杯子都变成金杯。用一个形象的比喻来形容行业教育。无论是职业教育还是成功教育，最终目的都是通过教育提升行业水平，从而获得丰厚的商业利润。创造消费观念远比创造营销模式更有益，这是一条定律。创造消费观点，激活整个消费市场，从而获得商业利润，是郑明明关注的核心。
20世纪90年代初，是职业教育和消费教育的时代。以郑明明为首的一大批美容学校从行业源头抢占了巨大的市场。当时人们的消费观念处于徘徊状态，对美的了解也不多。于是，美容技术教育应运而生。当需求处于萌芽状态时，先吃螃蟹的回报将是巨大的。如果90年代的美容教育掌握在一批专业美容美发学校手中，那么2004年的美容教育将会“两极化”。
2004年，美容教育将呈现多头效应，营销管理将与职业教育站在同一舞台。这是很多业内人士的共识。从20世纪90年代末开始，美容行业涌现了一批专业教育机构，其中以天一和新智园最具代表性。这两个机构的理念都是以提升美容行业的水平为目标，从行业的高度进行教育理念。
在非典时期，美容公司大多生活在萧条之中，而美容培训机构则更受欢迎。很多有实力的公司利用这段时间进行系统的培训，从内部提升自己的核心竞争力。在素质相对较低的美容行业，成功的学习、营销、管理和自我强化的培训大受欢迎，这在一定程度上证明了美容行业正朝着健康有序的方向发展。
教育，在路上
很长一段时间，成功研究在美容行业并不流行。当时，关于成功研究的讲座无人问津。几年后，成功研究已经成为各大美容公司首席执行官最喜欢的课程。目前我国美容行业教育主要以基础素质教育为主，成功学业的普及为快速发展的美容行业带来了一道亮丽的风景线。
未来的美育将呈现多元化的发展趋势。在未来趋势中，营销管理和成功激励将成为美容教育的重点。随着行业越来越规范，一些较早涉足的化妆品公司也逐渐形成了自己的市场网络。面对日益庞大的市场，这些企业有更多的犹豫:是否开发新产品和品牌，是否涉足其他领域，是否实施差异化营销策略，是否改变公司制度。面对这些问题，企业需要借助外部大脑来梳理思路，对于深谙美容市场的专业管理咨询公司来说，这无疑是一个非常大的市场。
企业使用外脑的目的是为了实现增值。因此，行业内管理咨询公司最大的目的不仅仅是让企业获得具体的经济效益，比如招商会、头脑风暴等。，但更重要的是，要给企业一整套有针对性的企业解决方案。企业不仅需要一名讲师，更需要一名全方位服务的管理顾问。这就对讲师的经验、综合素质和敏锐的市场观察力提出了更高的要求。未来教育既是企业的商业手段，也是企业的战略手段。
随着行业整合的加速，美容教育将出现重大结构调整。国内从事行业教育的机构有数百家，但大多集中在北京、上海、广州及周边地区。内陆几乎空白色，发展极不平衡。未来几年，这种区域集中度会随着行业教育的不断普及而逐渐模糊，一些不专业的管理咨询公司会逐渐被淘汰，这是未来的趋势。
美容教育真正提升到战略层面，还是行业整合之后。2004年是教育的一年。2004年虽然充满了这种机遇，但也给行业教育带来了挑战:谁在教育上获得话语权，谁就能赢得未来的行业盛宴。
