第七个错误——受不了一点委屈
工作中难免会出现误解，下属被上级误解或不理解的情况屡见不鲜。比如员工整天忙忙碌碌，上级可能会说，你看，你的工作没有实际成效，你不知道你整天忙什么。此时此刻员工会受到重创，感到委屈，这就要求员工首先要能够承受这样的委屈，有一个开放的心态，然后总结问题的症结所在，这样才有利于职场的发展。
公司副总裁过来问我分公司的物流专员是不是小霞。我说是的，通讯录是分公司提交的。我负责整个营销系统通讯录的维护和编辑，但以分公司提交的报告为准。副总统又问，是小霞吗？我答应了。副总裁从旁边的人事部查了一下，发现后勤专员变了，不再是小夏了，通讯录里也没有可以编辑的变化。我突然站在那里，但反应很快。我马上说是分公司报的，分公司不改就不更新了。
副总统走了，我还在。副总统的眼神告诉我，他不满意，但他没有说我什么。当我回到座位上时，我感到愤愤不平。我认为我是一名优秀的研究生，受到了前老板的高度赞赏。但是由于公司的不幸，我只能在技术含量很少的情况下工作，已经够委屈的了。本来分局没有更新要提交的通讯录，但是领导认为是我的责任。我是不是应该打几千个电话一个一个去验证？太委屈了。双重的委屈交织在一起，苦涩又心酸。我有我所有的想法，我立刻感到无聊。我只是离开。我不相信我在这里找不到更好的工作。很多人劝我离开。我真的不能在这里浪费时间...
然而，我的心很快平静下来。想到刚才自己的表现，觉得自己太天真了，受不了这么一点委屈。我以后怎么做事？然后，我马上给副总发了邮件，说我刚才不应该推卸责任，因为我的工作没有到位，并提出了处罚方案。后来发现，这样的表现并没有在副总眼里形成不好的印象，反而加深了正面的印象。
每个人在工作中都受过委屈，但不同的处理方式会导致不同的结果。有些人能够忍受，磨练自己的心智和意志，最终在职场上有大把的发展机会。然而，有些人遇到一些委屈就受不了。他们动不动就辞职，或者对别人发脾气。这种做法在职场是非常不可取的。因此，我们需要更多地调整和解决自己。要想开放，每一次委屈都是一次收获，一次成熟的经历。
我曾经看过一个漫画:我老公在工作中被老板批评，回家跟老婆发火。妻子满腹委屈，看到儿子放学回家，儿子就成了出气筒。儿子很生气，把小猫赶出了家门。如果受了委屈，一定要调整自己，不要消极对待。否则，可能会有严重的后果。如果受了委屈，可以寻找积极的情绪宣泄渠道，不妨和朋友聊聊，建立社会支持网络；在空废弃的场地大喊几声，大哭一场；或者去跑步听音乐。有时候，阅读也能转移负面情绪。情绪稍微稳定后，想想问题出在哪里，下一步该怎么做。只有这样，才能拥有更稳定、更成熟的职场心态。
第七个错误——受不了一点委屈
工作中难免会出现误解，下属被上级误解或不理解的情况屡见不鲜。比如员工整天忙忙碌碌，上级可能会说，你看，你的工作没有实际成效，你不知道你整天忙什么。此时此刻员工会受到重创，感到委屈，这就要求员工首先要能够承受这样的委屈，有一个开放的心态，然后总结问题的症结所在，这样才有利于职场的发展。
公司副总裁过来问我分公司的物流专员是不是小霞。我说是的，通讯录是分公司提交的。我负责整个营销系统通讯录的维护和编辑，但以分公司提交的报告为准。副总统又问，是小霞吗？我答应了。副总裁从旁边的人事部查了一下，发现后勤专员变了，不再是小夏了，通讯录里也没有可以编辑的变化。我突然站在那里，但反应很快。我马上说是分公司报的，分公司不改就不更新了。
副总统走了，我还在。副总统的眼神告诉我，他不满意，但他没有说我什么。当我回到座位上时，我感到愤愤不平。我认为我是一名优秀的研究生，受到了前老板的高度赞赏。但是由于公司的不幸，我只能在技术含量很少的情况下工作，已经够委屈的了。本来分局没有更新要提交的通讯录，但是领导认为是我的责任。我是不是应该打几千个电话一个一个去验证？太委屈了。双重的委屈交织在一起，苦涩又心酸。我有我所有的想法，我立刻感到无聊。我只是离开。我不相信我在这里找不到更好的工作。很多人劝我离开。我真的不能在这里浪费时间...
然而，我的心很快平静下来。想到刚才自己的表现，觉得自己太天真了，受不了这么一点委屈。我以后怎么做事？然后，我马上给副总发了邮件，说我刚才不应该推卸责任，因为我的工作没有到位，并提出了处罚方案。后来发现，这样的表现并没有在副总眼里形成不好的印象，反而加深了正面的印象。
每个人在工作中都受过委屈，但不同的处理方式会导致不同的结果。有些人能够忍受，磨练自己的心智和意志，最终在职场上有大把的发展机会。然而，有些人遇到一些委屈就受不了。他们动不动就辞职，或者对别人发脾气。这种做法在职场是非常不可取的。因此，我们需要更多地调整和解决自己。要想开放，每一次委屈都是一次收获，一次成熟的经历。
我曾经看过一个漫画:我老公在工作中被老板批评，回家跟老婆发火。妻子满腹委屈，看到儿子放学回家，儿子就成了出气筒。儿子很生气，把小猫赶出了家门。如果受了委屈，一定要调整自己，不要消极对待。否则，可能会有严重的后果。如果受了委屈，可以寻找积极的情绪宣泄渠道，不妨和朋友聊聊，建立社会支持网络；在空废弃的场地大喊几声，大哭一场；或者去跑步听音乐。有时候，阅读也能转移负面情绪。情绪稍微稳定后，想想问题出在哪里，下一步该怎么做。只有这样，才能拥有更稳定、更成熟的职场心态。
