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三十年后,还会有波司登吗?

作者:pingchuansuji 浏览量:0 来源:商机交易网

最近,美国好莱坞的一部灾难片《告别亚特兰蒂斯》向我们展示了由于自然生态的破坏,尤其是气候的破坏,人类最终的命运。最近全国的冰雪天气让很多保暖产品都卖得很好,当然羽绒服也卖得不错,但是这几年多变的天气给大家敲响了警钟。此时此刻,羽绒服的领头羊波司登可能很开心,但能持续多久呢?全球变暖已经成为一个不可逆转的过程,而且还在加速。在不久的将来,全球平均气温将上升2-3摄氏度。是什么概念?许多冻土、北极和南极冰雪将融化,海平面将上升。现在,全球60%的人口生活在距离海岸线200公里以内。在许多地方,冬天不再寒冷。候鸟不会向南飞。有人会穿羽绒服吗?当时波司登在哪里?数十万依靠生计的人去了哪里?

全球变暖对工业的兴衰至关重要

面对极端变化的气温趋势,波司登目前的销量只是短暂的片段和表象。当这个样子被剖开,波司登、羽绒服行业乃至所有的保暖产品行业都面临着环境的变化。去哪里?

这是一个严重的问题,关系到一个企业、一个行业、几百万人的人生规划的大转变。当大系统发生位移时,我们小分子真的不能发挥作用吗?

不考虑这些大问题、大格局、大环境,企业的发展如果只靠上天几次暴风雪的恩赐,是撑不了多久的。在这样寒冷的季节,我们必须面对他。

迫切需要制定气候应对战略

像波士顿这样规模的企业,建立自己的气候应对策略是非常必要的,这将直接影响到自身企业的发展和销量。

1.与气象部门、环境部门、科研院所建立合作研究关系,评估预测全球和区域气候变化和环境变化,对现有业务单元和产品进行预测性调整。

2.建立节能减排生产经营体系,从细节上节能降耗,减少T碳排放,量化减碳指标,实现绿色生产、绿色销售。比如我发现波司登很多店还是用日光灯照明。如果使用低能耗、无重金属的LED节能灯,不仅会降低运营成本,还会减少碳排放。

3.改变企业文化,对全体员工和合作伙伴进行环境教育,培养对企业的危机感、社会责任感和使命感。因为全球变暖被裁员怎么办?如果不下岗,怎么办?从企业和员工的日常行为中,我们可以为环境实现更好的局面。

将波司登打造成为绿色品牌公司

目前,波司登无论是品牌、规模还是销量都是全球无可匹敌的,这无疑能撼动温室效应。如果波司登单纯强调大品牌,对一流销量的需求只是短期战术层面的数字PK,跳出这一层面的肉搏战竞争,考虑可持续发展的深层结构性问题,建立绿色环保的企业,通过公益活动和传播让更多消费者认识到环境和生态危害。发挥蝴蝶效应,将销售网点和终端遍布全国,让绿色低碳的生活方式深入人心,提升波司登品牌的美誉度,进一步为销售业务的发展奠定基础。

也许这个想法是危言耸听。30年甚至100年后,全球气候不会有太大变化。然而,考虑到日益严重的环境问题,有必要做一些准备。如果企业对一些对企业至关重要的重大问题没有做好充分的准备,不在细节和制度上做出改变,就会成为巨大的“企业恐龙”,被极其多变的环境所淘汰。企业本身就是一个有机的生命体,适应环境的演变,不断成长。

最近美国好莱坞的一部灾难片《告别亚特兰蒂斯》向我们展示了由于自然生态的破坏,尤其是气候的破坏,人类最终的命运。最近全国的冰雪天气让很多保暖产品都卖得很好,当然羽绒服也卖得不错,但是这几年多变的天气给大家敲响了警钟。此时此刻,羽绒服的领头羊波司登可能很开心,但能持续多久呢?全球变暖已经成为一个不可逆转的过程,而且还在加速。在不久的将来,全球平均气温将上升2-3摄氏度。是什么概念?许多冻土、北极和南极冰雪将融化,海平面将上升。现在,全球60%的人口生活在距离海岸线200公里以内。在许多地方,冬天不再寒冷。候鸟不会向南飞。有人会穿羽绒服吗?当时波司登在哪里?数十万依靠生计的人去了哪里?

全球变暖对工业的兴衰至关重要

面对极端变化的气温趋势,波司登目前的销量只是短暂的片段和表象。当这个样子被剖开,波司登、羽绒服行业乃至所有的保暖产品行业都面临着环境的变化。去哪里?

这是一个严重的问题,关系到一个企业、一个行业、几百万人的人生规划的大转变。当大系统发生位移时,我们小分子真的不能发挥作用吗?

不考虑这些大问题、大格局、大环境,企业的发展如果只靠上天几次暴风雪的恩赐,是撑不了多久的。在这样寒冷的季节,我们必须面对他。

迫切需要制定气候应对战略

像波士顿这样规模的企业,建立自己的气候应对策略是非常必要的,这将直接影响到自身企业的发展和销量。

1.与气象部门、环境部门、科研院所建立合作研究关系,评估预测全球和区域气候变化和环境变化,对现有业务单元和产品进行预测性调整。

2.建立节能减排生产经营体系,从细节上节能降耗,减少T碳排放,量化减碳指标,实现绿色生产、绿色销售。比如我发现波司登很多店还是用日光照明。如果使用低能耗、无重金属的LED节能灯,不仅会降低运营成本,还会减少碳排放。

3.改变企业文化,对全体员工和合作伙伴进行环境教育,培养对企业的危机感、社会责任感和使命感。因为全球变暖被裁员怎么办?如果不下岗,怎么办?从企业和员工的日常行为中,我们可以为环境实现更好的局面。

将波司登打造成为绿色品牌公司

目前,波司登无论是品牌、规模还是销量都是全球无可匹敌的,这无疑能撼动温室效应。如果波司登单纯强调大品牌,对一流销量的需求只是短期战术层面的数字PK,跳出这一层面的肉搏战竞争,考虑可持续发展的深层结构性问题,建立绿色环保的企业,通过公益活动和传播让更多消费者认识到环境和生态危害。发挥蝴蝶效应,将销售网点和终端遍布全国,让绿色低碳的生活方式深入人心,提升波司登品牌的美誉度,进一步为销售业务的发展奠定基础。

也许这个想法是危言耸听。30年甚至100年后,全球气候不会有太大变化。然而,考虑到日益严重的环境问题,有必要做一些准备。如果企业对一些对企业至关重要的重大问题没有做好充分的准备,不在细节和制度上做出改变,就会成为巨大的“企业恐龙”,被极其多变的环境所淘汰。企业本身就是一个有机的生命体,适应环境的演变,不断成长。