2008年，由天津作家短篇小说《潜伏》改编的同名电视剧《潜伏》30集红遍中国南北，孙主演的形象深入人心，好评如潮。余则成，一个不知名的军事间谍，仅仅几年就在职场上晋升为少校和中校；在激烈的竞争、汹涌的波涛、难以防范的闭门造车中，天津火车站力克情报总监陆、运营队长、李亚成为副站长，成为仅次于站长的第二人。其成长轨迹可谓有惊无险，稳步提升，其职场生存哲学有许多有趣的教训值得借鉴。
首先，信念是生存和成长的动力。余则成1937年加入军统，是上海青浦班的高材生。加入军统后，他也梦想着报效国家，努力工作，随上级卢宗方前往南京刺杀投奔日伪的电讯局长李海锋。直接上级卢宗方被马奎暗杀，他被军方处决以杀死中国共产党。当时余则成没有联系，可以放弃使命返回重庆。然而，出于对汉奸李海锋投诚日伪的仇恨，出于对卢宗方的感情，他选择留下来独自执行刺杀任务。当他在李海锋家附近暗杀李海锋时，李海锋认为有很多人在一起工作，所以他问，你是谁？有多少人？余则成回答说，抗日！一个人！当李海锋知道只有余则成一个人时，他感到震惊，被迫坦白。据推测，如果没有信仰的支持，他讨厌李海锋叛逃到日伪，他不会独自完成暗杀任务。后来，余则成意识到国民党的最高领导人只是卖狗肉的人。他深感迷茫，一度迷失了人生方向。后来，在中国共产党的帮助下，他认识到中国共产党的共产主义是中国的未来，毅然重新选择了自己的人生信念，完成了从相信三民主义到相信共产主义的转变。正是因为有了社会主义的支持，余则成才能够一次次顶住压力，克服困难，圆满完成各项任务和使命。
信仰在今天确实是一种稀缺资源，所以我们不能回到战争年代，选择像余则成那样信仰三民主义或者共产主义。那么，在今天的职场中，我们应该相信什么呢？我觉得职场和政治是不一样的，所以我们能相信的就是踏实，聪明，相信世间正道是沧桑。不管你生活在什么样的职场环境中，我觉得真正能做事的人是任何一个领导都需要的。如果他们做不到事情，局面就无法维持，领导者就失去了存在的价值。
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其次，领导力是生存和成长的关键。如果说余则成是因为刺杀李海锋成功而晋升少校，那么升任天津火车站中校副站长则完全是吴敬中的全力支持。余则成青浦班的信息科学老师吴敬中喜欢收集古董和珍宝。吴敬中建议余则成让伟大的叛徒穆连城流血。起初，余则成不明白吴敬中的意思，所以他去了穆连城家。穆答应捐两栋楼给政府。余则成回国后汇报了成绩，并遭到了吴敬中的批评，才明白了老师和领导的真实意图。然后，在余则成的操作下，穆连城多次失血过多。满足了吴敬中的经济需求，吴敬中对余则成的进步相当满意，也逐渐熟悉了职场上下级的方式，所以晋升为中校是合情合理的。当然，我的指导不是让我们向领导行贿。事实上，余则成并没有给领袖吴敬中送什么东西，但吴敬中的妻子给余则成的妻子崔平送了很多东西，并把它们作为知己。余则成之所以深受吴敬中赏识和信任，主要是因为余则成能够准确理解领导力并成功实施。现代职场，风格逐渐民主，但民主永远无法取代专注。领导的作用还是很重要的，领导的经验还是需要我们去学习，领导的权威还是需要我们作为下属去充分维护。所以，理解领导的意图，支持领导的工作，为领导分忧解难，才是下属应该做的。
第三，能力是生存和成长的基础。余则成的第一次晋升是因为他成功暗杀了李海锋，而余则成在白色恐怖日伪大本营中孤军奋战，最终成功暗杀了李海锋，这不能不说余则成的能力相当突出。升为中校，就是要活捉两天内被贪污潜逃的党交局官员季为民，让吴敬中充分看到余则成的办事能力；升任副站长是因为余则成充分认识到了天津火车站复杂的人事关系，能够与他人进行合作。他通过做一个好人，让各方无话可说，直接提拔余则成为天津火车站副站长。余则成的三次晋升，前两次充分展示了他做事的能力，第三次充分展示了他做人的能力。有效做事和聪明让余则成在职场中脱颖而出，并稳步提升。
有句俗话:机会是给有准备的人的。所谓准备，就是你做人做事的能力和技巧。我们应该给领导升职，给我们找理由。职场成功不是阿谀奉承的专利。其实阿谀奉承最多是领导为了满足某一方面的需要而使用，根本承担不了大的责任。聪明的领导者也不会让他们承担重大责任。明代严嵩曾说过一句发人深省的话。他对儿子说:我用的不仅是服从我的人，还有国家的学者，他们支持我的存在！历史上把钓鱼岛列为中国版图第一人的浙江巡抚胡宗宪，就是由严嵩提拔起来的，也正是胡宗宪这样一批支持严嵩执掌朝政数十年的全国学者。
让正确的信念成为我们的指路明灯，让上级成为我们的领航员，让能力成为我们的风帆，而你也能成为职场中的余则成！
2008年，由天津作家短篇小说《潜伏》改编的同名电视剧《潜伏》30集红遍中国南北，孙主演的形象深入人心，好评如潮。余则成，一个不知名的军事间谍，仅仅几年就在职场上晋升为少校和中校；在激烈的竞争、汹涌的波涛、难以防范的闭门造车中，天津火车站力克情报总监陆、运营队长、李亚成为副站长，成为仅次于站长的第二人。其成长轨迹可谓有惊无险，稳步提升，其职场生存哲学有许多有趣的教训值得借鉴。
首先，信念是生存和成长的动力。余则成1937年加入军统，是上海青浦班的高材生。加入军统后，他也梦想着报效国家，努力工作，随上级卢宗方前往南京刺杀投奔日伪的电讯局长李海锋。直接上级卢宗方被马奎暗杀，他被军方处决以杀死中国共产党。当时余则成没有联系，可以放弃使命返回重庆。然而，出于对汉奸李海锋投诚日伪的仇恨，出于对卢宗方的感情，他选择留下来独自执行刺杀任务。当他在李海锋家附近暗杀李海锋时，李海锋认为有很多人在一起工作，所以他问，你是谁？有多少人？余则成回答说，抗日！一个人！当李海锋知道只有余则成一个人时，他感到震惊，被迫坦白。据推测，如果没有信仰的支持，他讨厌李海锋叛逃到日伪，他不会独自完成暗杀任务。后来，余则成意识到国民党的最高领导人只是卖狗肉的人。他深感迷茫，一度迷失了人生方向。后来，在中国共产党的帮助下，他认识到中国共产党的共产主义是中国的未来，毅然重新选择了自己的人生信念，完成了从相信三民主义到相信共产主义的转变。正是因为有了社会主义的支持，余则成才能够一次次顶住压力，克服困难，圆满完成各项任务和使命。
信仰在今天确实是一种稀缺资源，所以我们不能回到战争年代，选择像余则成那样信仰三民主义或者共产主义。那么，在今天的职场中，我们应该相信什么呢？我觉得职场和政治是不一样的，所以我们能相信的就是踏实，聪明，相信世间正道是沧桑。不管你生活在什么样的职场环境中，我觉得真正能做事的人是任何一个领导都需要的。如果他们做不到事情，局面就无法维持，领导者就失去了存在的价值。
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其次，领导力是生存和成长的关键。如果说余则成是因为刺杀李海锋成功而晋升少校，那么升任天津火车站中校副站长则完全是吴敬中的全力支持。余则成青浦班的信息科学老师吴敬中喜欢收集古董和珍宝。吴敬中建议余则成让伟大的叛徒穆连城流血。起初，余则成不明白吴敬中的意思，所以他去了穆连城家。穆答应捐两栋楼给政府。余则成回国后汇报了成绩，并遭到了吴敬中的批评，才明白了老师和领导的真实意图。然后，在余则成的操作下，穆连城多次失血过多。满足了吴敬中的经济需求，吴敬中对余则成的进步相当满意，也逐渐熟悉了职场上下级的方式，所以晋升为中校是合情合理的。当然，我的指导不是让我们向领导行贿。事实上，余则成并没有给领袖吴敬中送什么东西，但吴敬中的妻子给余则成的妻子崔平送了很多东西，并把它们作为知己。余则成之所以深受吴敬中赏识和信任，主要是因为余则成能够准确理解领导力并成功实施。现代职场，风格逐渐民主，但民主永远无法取代专注。领导的作用还是很重要的，领导的经验还是需要我们去学习，领导的权威还是需要我们作为下属去充分维护。所以，理解领导的意图，支持领导的工作，为领导分忧解难，才是下属应该做的。
第三，能力是生存和成长的基础。余则成的第一次晋升是因为他成功暗杀了李海锋，而余则成在白色恐怖日伪大本营中孤军奋战，最终成功暗杀了李海锋，这不能不说余则成的能力相当突出。升为中校，就是要活捉两天内被贪污潜逃的党交局官员季为民，让吴敬中充分看到余则成的办事能力；升任副站长是因为余则成充分认识到了天津火车站复杂的人事关系，能够与他人进行合作。他通过做一个好人，让各方无话可说，直接提拔余则成为天津火车站副站长。余则成的三次晋升，前两次充分展示了他做事的能力，第三次充分展示了他做人的能力。有效做事和聪明让余则成在职场中脱颖而出，并稳步提升。
有句俗话:机会是给有准备的人的。所谓准备，就是你做人做事的能力和技巧。我们应该给领导升职，给我们找理由。职场成功不是阿谀奉承的专利。其实阿谀奉承最多是领导为了满足某一方面的需要而使用，根本承担不了大的责任。聪明的领导者也不会让他们承担重大责任。明代严嵩曾说过一句发人深省的话。他对儿子说:我用的不仅是服从我的人，还有国家的学者，他们支持我的存在！历史上把钓鱼岛列为中国版图第一人的浙江巡抚胡宗宪，就是由严嵩提拔起来的，也正是胡宗宪这样一批支持严嵩执掌朝政数十年的全国学者。
让正确的信念成为我们的指路明灯，让上级成为我们的领航员，让能力成为我们的风帆，而你也能成为职场中的余则成！
