营销是一门艺术，要想经营好负责任的市场，实现市场增长，就必须与负责任的市场融合。用积极的态度和正能量去思考阻碍市场发展的问题，带着问题去“认识”自己、市场、客户、对手、产品、增长点，从而了解市场缺什么、需要推进什么工作、实现什么路径。
没有解决不了的问题，没有开发不了的市场，所有的规律都在一个字“悟”。营销人员的成长就像做市场一样，不求最好，但求更好。今天笔者就来说说促进营销人员成长的五大体系。
一、专业
营销人员的专业水平包括:产品知识、行业信息、行业发展、营销理论、营销运营经验等。
用专业解决市场发展动力。营销人员的专业性代表着个人的专业素质和企业的软文化。它可以说服客户，使客户更容易合作和促进他们的工作；专业性可以让品牌在当地有发展机会；职业可以使营销人员创造成功的经验，并在职业道路上快速发展；职业化可以化解更多厂商之间的矛盾，增加厂商之间的和谐；以上观点可以总结为一点:营销者代表公司，客户信任营销者等于信任公司。
更重要的是，专业还代表着工作态度和细节。笔者观察到，营销人员上交的市场资料，通过带团队这些年的情况，可以直观地反映出他们的专业水平。比如有小企业工作经验的营销人员对文档的重命名、词语的规律性、邮件的主题等都非常不规范，专业性很低。
第二，河流和湖泊
有人的地方就有河流和湖泊。营销人的“江湖”是指:1。他们必须有自己的“江湖”地位；2.人在江湖，做对的事，做对的事；
营销既要注意方向，也要注意方法。俗话说“方向不对，一切都是徒劳”，方向的问题是做对的事情。做任何事情，不仅要低头拉车，还要抬头看路。从不同的角度观察问题，找到解决问题的方法，也会有同样的结果。传统营销只为今天而活，只讲今天的销售业绩。但是，在今天的市场竞争环境和新的营销理念下，我们要从今天看未来——服务今天，为明天负责。
正确做事是方法问题。在市场操作中，有时候最愚蠢的方法就是最好的方法。打造成功的市场，需要从产品力、渠道力、品牌营销力、竞争力、服务力、模式力等关键点入手。否则即使拔苗助长，也形成不了“势”，经不起任何风雨。
营销人员的“江湖”是指他们在市场上的行为。你向市场付出什么，市场给你什么回报；以你对待顾客的方式对待他们。如果把市场比作道路，顾客就是汽车，那么营销人员就把公司代表为信号灯。信号灯是用来让汽车根据交通状况有条不紊地跑得更快。所以对待客户要合情合理，有理有据，循规蹈矩，有义无反顾，不要用公司背书“罚款”。顾客是伙伴，是新生的孩子，需要示范、服务、关心、理解、包容、管理、培养、尊重，但不能一直是温饱问题。保姆式服务短期内会有很好的市场效果，但长期来看会宠坏客户，阻碍其独立成长，最终形成巨型婴儿式代理。
球队的地位就是自己的“江湖”地位，这代表着自己的影响力。营销用数据说话。数据不仅是为了公司的业绩，也是为了团队中的同事看到别人认为不可能的事情。你做得很好；如果你在客户认为不可能的事情上成功了，你就会在同事和客户心中占据一定的“江湖”地位，换取上级的认可、同事的认可和客户的支持与配合。在以后的工作中，我们会面临一系列的问题，那就是天上飘着五个字空-一切都是虚无。
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第三，坚持人们渴望成功，因为成功能带来快乐和荣誉；人逃避失败，带来的只有讽刺和遗憾。成功不是随随便便的，就像文艺界的那句名言:台上一分钟，台下十年，表演后的掌声是通过无数次痛苦的排练获得的，所以无数次痛苦的排练都是坚持。坚持是对成功的渴望和对美好结果的追求。做任何事情都很难。如果没有执着的心态，就像熊砸棍子，砸一个丢一个，永远得不到结果；坚持是工作的法则，就像鱼离开水只会死；坚持是提高自己能力的秘诀。只有把不可能变成可能，才能迅速提高自己的能力。
四.责任
没有责任感的营销人员就像行尸走肉，没有灵魂。营销人员最重要的责任是“负责”这个词。首先是对自己负责。这意味着多学习，有高尚的敬业精神，做好本职工作，让自己成长，在职场上求名、求利、求发展；此外，它对市场负责。你对待市场，市场也会回报你。企业的天职虽然是还钱，但是不能为了利润而去争先，不要去关注市场的基础设施，只为今天的结果走极端，不为明天市场的持续发展而积累。营销工作永无止境，方法不固定。面对困难，不能逃避，也不能抱着不相干、高高挂起的心态，始终秉持对工作、对市场的责任。最后是对公司负责，这是问题的组成部分。没有问题的企业要么倒闭了，要么还没开业。同时，企业不是任何问题的解决者，而是为我们的职业成长提供平台。一切以自我为导向，站在公司的平台上，整合利用公司能提供的一切资源发展业务。企业有平台，个人也有平台。每一个营销人都要树立“八荣八耻”的价值观，以感恩的心对待公司，做到德。
动词 （verb的缩写）导师
在营销事业的道路上，我们需要一盏指点灯为我们指明方向，在奋进的道路上起到传道、解惑的作用，也就是我们营销人员在职场上的导师。营销工作要时刻解决各种市场问题、突发事件等。因为我们的能力有限，解决问题的方法也就有限。这个时候，如果和导师发生碰撞或者提出问题，我们会立刻发现不同的方法和思路。当然，导师也是我们心灵的鸡汤。他长期出差，长期遭受压力和孤独，一切都不顺利，容易产生极端的想法。这些垃圾情绪都需要导师来帮你破解，走出思想困境。
营销人员操作市场时，会有很多错觉。比如因为你的能力不足，客户不会配合你的工作，会找很多其他的理由拒绝。所以，要想在职场上得到客户的尊重和配合，就必须不断学习，提高自己的能力。以执着的态度改善市场，不求最好，但求更好。这样，业务人员可以通过市场的培训获得更好的成长。
欢迎与作者讨论您的观点，邮箱:houwenjie001@126.com
营销是一门艺术，要想经营好负责任的市场，实现市场增长，就必须与负责任的市场融合。用积极的态度和正能量去思考阻碍市场发展的问题，带着问题去“认识”自己、市场、客户、对手、产品、增长点，从而了解市场缺什么、需要推进什么工作、实现什么路径。
没有解决不了的问题，没有开发不了的市场，所有的规律都在一个字“悟”。营销人员的成长就像做市场一样，不求最好，但求更好。今天笔者就来说说促进营销人员成长的五大体系。
一、专业
营销人员的专业水平包括:产品知识、行业信息、行业发展、营销理论、营销运营经验等。
用专业解决市场发展动力。营销人员的专业性代表着个人的专业素质和企业的软文化。它可以说服客户，使客户更容易合作和促进他们的工作；专业性可以让品牌在当地有发展机会；职业可以使营销人员创造成功的经验，并在职业道路上快速发展；职业化可以化解更多厂商之间的矛盾，增加厂商之间的和谐；以上观点可以总结为一点:营销者代表公司，客户信任营销者等于信任公司。
更重要的是，专业还代表着工作态度和细节。笔者观察到，营销人员上交的市场资料，通过带团队这些年的情况，可以直观地反映出他们的专业水平。比如有小企业工作经验的营销人员对文档的重命名、词语的规律性、邮件的主题等都非常不规范，专业性很低。
第二，河流和湖泊
有人的地方就有河流和湖泊。营销人的“江湖”是指:1。他们必须有自己的“江湖”地位；2.人在江湖，做对的事，做对的事；
营销既要注意方向，也要注意方法。俗话说“方向不对，一切都是徒劳”，方向的问题是做对的事情。做任何事情，不仅要低头拉车，还要抬头看路。从不同的角度观察问题，找到解决问题的方法，也会有同样的结果。传统营销只为今天而活，只讲今天的销售业绩。但是，在今天的市场竞争环境和新的营销理念下，我们要从今天看未来——服务今天，为明天负责。
正确做事是方法问题。在市场操作中，有时候最愚蠢的方法就是最好的方法。打造成功的市场，需要从产品力、渠道力、品牌营销力、竞争力、服务力、模式力等关键点入手。否则即使拔苗助长，也形成不了“势”，经不起任何风雨。
营销人员的“江湖”是指他们在市场上的行为。你向市场付出什么，市场给你什么回报；以你对待顾客的方式对待他们。如果把市场比作道路，顾客就是汽车，那么营销人员就把公司代表为信号灯。信号灯是用来让汽车根据交通状况有条不紊地跑得更快。所以对待客户要合情合理，有理有据，循规蹈矩，有义无反顾，不要用公司背书“罚款”。顾客是伙伴，是新生的孩子，需要示范、服务、关心、理解、包容、管理、培养、尊重，但不能一直是温饱问题。保姆式服务短期内会有很好的市场效果，但长期来看会宠坏客户，阻碍其独立成长，最终形成巨型婴儿式代理。
球队的地位就是自己的“江湖”地位，这代表着自己的影响力。营销用数据说话。数据不仅是为了公司的业绩，也是为了团队中的同事看到别人认为不可能的事情。你做得很好；如果你在客户认为不可能的事情上成功了，你就会在同事和客户心中占据一定的“江湖”地位，换取上级的认可、同事的认可和客户的支持与配合。在以后的工作中，我们会面临一系列的问题，那就是天上飘着五个字空-一切都是虚无。
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第三，坚持人们渴望成功，因为成功能带来快乐和荣誉；人逃避失败，带来的只有讽刺和遗憾。成功不是随随便便的，就像文艺界的那句名言:台上一分钟，台下十年，表演后的掌声是通过无数次痛苦的排练获得的，所以无数次痛苦的排练都是坚持。坚持是对成功的渴望和对美好结果的追求。做任何事情都很难。如果没有执着的心态，就像熊砸棍子，砸一个丢一个，永远得不到结果；坚持是工作的法则，就像鱼离开水只会死；坚持是提高自己能力的秘诀。只有把不可能变成可能，才能迅速提高自己的能力。
四.责任
没有责任感的营销人员就像行尸走肉，没有灵魂。营销人员最重要的责任是“负责”这个词。首先是对自己负责。这意味着多学习，有高尚的敬业精神，做好本职工作，让自己成长，在职场上求名、求利、求发展；此外，它对市场负责。你对待市场，市场也会回报你。企业的天职虽然是还钱，但是不能为了利润而去争先，不要去关注市场的基础设施，只为今天的结果走极端，不为明天市场的持续发展而积累。营销工作永无止境，方法不固定。面对困难，不能逃避，也不能抱着不相干、高高挂起的心态，始终秉持对工作、对市场的责任。最后是对公司负责，这是问题的组成部分。没有问题的企业要么倒闭了，要么还没开业。同时，企业不是任何问题的解决者，而是为我们的职业成长提供平台。一切以自我为导向，站在公司的平台上，整合利用公司能提供的一切资源发展业务。企业有平台，个人也有平台。每一个营销人都要树立“八荣八耻”的价值观，以感恩的心对待公司，做到德。
动词 （verb的缩写）导师
在营销事业的道路上，我们需要一盏指点灯为我们指明方向，在奋进的道路上起到传道、解惑的作用，也就是我们营销人员在职场上的导师。营销工作要时刻解决各种市场问题、突发事件等。因为我们的能力有限，解决问题的方法也就有限。这个时候，如果和导师发生碰撞或者提出问题，我们会立刻发现不同的方法和思路。当然，导师也是我们心灵的鸡汤。他长期出差，长期遭受压力和孤独，一切都不顺利，容易产生极端的想法。这些垃圾情绪都需要导师来帮你破解，走出思想困境。
营销人员操作市场时，会有很多错觉。比如因为你的能力不足，客户不会配合你的工作，会找很多其他的理由拒绝。所以，要想在职场上得到客户的尊重和配合，就必须不断学习，提高自己的能力。以执着的态度改善市场，不求最好，但求更好。这样，业务人员可以通过市场的培训获得更好的成长。
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